Bij KVL geloven we dat werken met data meer is dan alleen techniek. Het is een vakgebied waarin je continu leert, groeit en nieuwe kansen ontdekt. Daarom hebben we een duidelijk groeipad ontwikkeld voor al onze consultants. Dit pad bestaat uit vijf niveaus: Talent, Talent+, Practitioner, Expert en Master. Elk niveau brengt nieuwe verantwoordelijkheden, kennis en vaardigheden met zich mee, zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen en doorgroeien in de richting die bij jou past.
All-round Data Specialist
Tijdens de eerste fases – van Talent tot Practitioner – leiden we onze consultants bewust all-round op. We vinden het belangrijk dat je een brede basis ontwikkelt, zodat je zowel de wereld van data-analyse als die van data-engineering begrijpt en beheerst. Dat maakt je niet alleen veelzijdig inzetbaar bij klanten, maar helpt je ook ontdekken waar jouw kracht en passie liggen. Onze all-round opleiding bevat een mix van technische en persoonlijke vaardigheden. Je leert onder andere werken met Agile werkvormen, de basisprincipes van BI, Data & Analytics en Data Warehousing, en je ontwikkelt kennis in onderwerpen als KPI’s en informatieanalyse, datamanagement, datakwaliteit, en SQL fundamentals. Daarnaast krijg je trainingen in Power BI, datavisualisatie, dimensioneel modelleren, ETL met Databricks, en Python voor data engineering. Ook besteden we veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling en soft skills, zoals met een DISC-training, zodat je niet alleen technisch groeit maar ook als professional in de samenwerking met klanten en teams.
Anne van Zweeden - Data strategy expert: “Bij KVL bepaal je samen met je Performance Lead welke opdrachten het beste passen bij jouw ontwikkeling – je bent nooit zomaar een ‘resource’.”
Business of Techniek
Vanaf het moment dat je als Practitioner doorgroeit naar Expert – meestal na zo’n vijf jaar ervaring – begint jouw specialisatiefase. Je kiest dan de richting die het beste bij jou past: Business of Techniek.
In de richting Business ligt de nadruk op het vertalen van data naar inzichten en waarde voor organisaties. Je kunt dan doorgroeien naar rollen zoals Team Lead, Senior Data Management Consultant, Senior Data Analist, Performance Lead of zelfs Product Owner. In deze functies ben je niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook een sparringpartner voor de klant en een coach voor collega’s.
Kies je voor de richting Techniek dan verdiep je je verder in de technische kant van data-oplossingen. Je wordt expert in het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-platforms en complexe pipelines. Vanuit daar kun je doorgroeien naar rollen als Senior Data Engineer, Team Lead Engineering, Data Architect of Performance Lead. Je bent degene die de technische keuzes maakt, de richting bepaalt en ervoor zorgt dat de oplossingen die we bij KVL bouwen betrouwbaar, toekomstbestendig en van de hoogste kwaliteit zijn.
Daan Dirven - Datamanagement en Data governance expert: “Onze Experts en Masters sparren met elkaar over architectuur, governance en AI – zodat jij peers hebt die je uitdagen en verder brengen.”
Functieniveau’s en rollen
Binnen onze vijf functieniveaus spelen de rollen Deskundige, Realisator, Ondernemer, Verbeteraar en Leider een centrale rol. Elk niveau vraagt andere gedragingen.
Een Talent leert de basis als Deskundige en Realisator: uitvoeren onder begeleiding, nieuwe technieken oppakken en afspraken nakomen.
Vanaf Talent+ en Practitioner komt er meer nadruk op verantwoordelijkheid. Een Practitioner neemt zelfstandig eigenaarschap (Realisator), signaleert verbeterpunten (Verbeteraar) en begeleidt collega’s of presenteert overtuigend (Leider). Groei bij KVL draait dus ook om leiderschap en samenwerking.
Bij Expert en Master komen alle rollen samen. Consultants combineren hun vakkennis met leiderschap, ondernemerschap en verbetering. Ze adviseren klanten, leiden projecten en inspireren collega’s. Zo ontwikkelen ze zich van uitvoerder tot strategische partner die richting geeft aan klanten én KVL.
Excellence Centers
Bij KVL stimuleren we de ontwikkeling van onze consultants ook via twee Centres of Excellence: het Data Technology Excellence Center en het Data Management Excellence Center. Deze centres zijn opgezet om kennis en expertise te bundelen, best practices te ontwikkelen en continu te vernieuwen.
In het Data Technology Excellence Center ligt de focus op moderne Microsoft-dataplatformen, AI, Fabric SaaS en cloudoplossingen.
Het Data Management Excellence Center richt zich op governance, datakwaliteit en het optimaal organiseren van data binnen organisaties.
Consultants kunnen hier niet alleen hun technische en inhoudelijke kennis verdiepen, maar ook samenwerken in communities, experimenteren met nieuwe technologieën, trainingen volgen en certificeringen behalen. Zo leer je van én met peers, en bouw je mee aan de koers van KVL.
Stefan van Manen - Data engineer expert en Performance Lead: “Ik coach nu een junior en een medior medewerkers én werk tegelijk aan de architectuur van een Azure-platform – dat groeipad lag er vanaf dag één.”
Bringing Analytics to the People
Bij KVL word je gevormd tot de data professional die écht het verschil maakt. Met jouw kennis help je organisaties datagedreven te werken en hun processen te verbeteren. Daarmee draag jij bij aan betere beslissingen, innovatieve producten en meer draagvlak binnen bedrijven. Samen met jou brengen we analytics to the people.
Klaar voor jouw volgende stap?
Sta je aan het begin van je carrière en wil je groeien in Databricks, AI en Azure met een helder pad naar een lead-rol? Ontdek ons groeipad en zie hoe je bij KVL sneller stappen zet.
Ben je een ervaren specialist en zoek je peers om mee te sparren en projecten om echt verschil te maken? Maak kennis met onze Experts en Masters.
Nieuwsgierig hoe dat eruitziet? Plan een vrijblijvend gesprek met Mariam of Ron, geen sollicitatie, maar een kennismaking over jouw ambities en onze manier van werken.